評価と給与体系
スタッフエージェントでは、半年に２回の評価を行います。皆様の評価結果に応じて「和（やわらぎ）」「華（はな）」「雅（みやび）」の大きく３つの職能ランクに分けられ、能力に応じた適正な給与が与えられます。
最高のランク「雅（みやび）」までレベルアップされた方は、そのまま派遣スタッフを続ける他、スタッフエージェントの「コーディネーター」になるコースや、提携旅館でトレーニー（研修生）を育成する「インストラクター」コースも選ぶことができます。
キャリアプランイメージ
※各ランク内にもレベルを設けております。 例）「華」－2段 等 ※ランクごとの基準点数はこちら
評価の手順
シートに基づく客観的な評価
ランクごとの基準点数
検定の得点に応じて、以下のようにランク別けされます。ランクに応じて、時給が決まります。
携帯サイトはこちらです。
（3キャリア対応）