旅館業界を切り拓くﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ派遣

充実の研修制度

ｽﾀｯﾌｴｰｼﾞｪﾝﾄに入社されたｽﾀｯﾌは､まずは提携旅館で座学･実務を交えた最低３週間の実践ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞを行います｡専属ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ（旅館ｽﾀｯﾌのﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ）が､皆様に集中的に旅館ｽﾀｯﾌとしての仕事を身に付けて頂くお手伝いをいたします

研修1週目　習得ｽｷﾙ　｢人間力｣｢社会人力｣｢組織力｣

研修2週目　習得ｽｷﾙ　｢接客ｻｰﾋﾞｽ力｣｢ﾏﾅｰ力｣｢和力｣

研修3週目　習得ｽｷﾙ　｢実践力｣｢対応力｣｢応用力｣

そして卒業　派遣先旅館へ

評価と給与体系
ｽﾀｯﾌｴｰｼﾞｪﾝﾄでは､半年に２回の評価を行います｡皆様の評価結果に応じて｢和（なごみ）｣｢華（はな）｣｢雅（みやび）｣の大きく３つの職能ﾗﾝｸに分けられ､能力に応じた適正な給与が与えられます｡

最高のﾗﾝｸ｢雅（みやび）｣までﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟされた方は､そのまま派遣ｽﾀｯﾌを続ける他､ｽﾀｯﾌｴｰｼﾞｪﾝﾄの｢ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ｣になるｺｰｽや､提携旅館でﾄﾚｰﾆｰ（研修生）を育成する｢ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ｣ｺｰｽも選ぶことができます｡

万全のｱﾌﾀｰﾌｫﾛｰ
定期的な面談ﾌｫﾛｰ
月に一度は皆様のもとにｽﾀｯﾌｴｰｼﾞｪﾝﾄのｻﾎﾟｰﾄｽﾀｯﾌが伺い､皆様が不便や不都合な思いをしていないかといった労働環境の確認や､不安事や悩み事について相談に応じます.働いていて気になること､その他何でも相談してください！

ｻﾎﾟｰﾄﾃﾞｽｸの設置
24時間いつでもｽﾀｯﾌｴｰｼﾞｪﾝﾄの内部社員が電話で皆様のご相談に乗ります皆様のｻﾎﾟｰﾄ担当者が対応するのはもちろん､担当者が不在のときは旅館の仕事に精通した社員が対応するので､いつでも安心して相談してください｡

定期的な評価とﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ
半年に一度､皆様の能力を判定する評価を行います｡評価に応じて､皆様の所属するﾗﾝｸや給与が決定する昇給のﾁｬﾝｽです評価には明確な基準を設けておりますし､評価後は具体的なｱﾄﾞﾊﾞｲｽを交えたﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸもいたしますので､次のﾚﾍﾞﾙに昇格するために目標を持って仕事にあたることができます｡